ПРАЦЕЗДАТНІСТЬ ЯК ГОЛОВНИЙ ЧИННИК ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

Марія ЗЕЛЕНА; Єва БОГДАНОВА; Оксана ОНОПРІЄНКО

doi:10.31891/mdes/2025-18-7

ПРАЦЕЗДАТНІСТЬ ЯК ГОЛОВНИЙ ЧИННИК ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

Автор(и)

Марія ЗЕЛЕНА Хмельницький національний університет https://orcid.org/0000-0002-9969-2427
Єва БОГДАНОВА Хмельницький національний університет https://orcid.org/0009-0007-8855-1710
Оксана ОНОПРІЄНКО Хмельницький національний університет https://orcid.org/0009-0008-5083-6902

DOI:

https://doi.org/10.31891/mdes/2025-18-7

Ключові слова:

працездатність, ефективність праці, персонал підприємства, мотивація працівників, продуктивність, управління персоналом, трудовий потенціал, соціальні чинники, організація праці, умови праці.

Анотація

У статті розглядається працездатність як ключовий чинник, що впливає на ефективність праці персоналу підприємства. Проаналізовано сутність поняття працездатності, її складові та етапи прояву в трудовому процесі. Особлива увага приділяється взаємозв’язку між рівнем працездатності працівників та продуктивністю їхньої діяльності. Наведено основні внутрішні й зовнішні фактори, що впливають на працездатність, а також методи її підтримки та стимулювання в умовах сучасного виробництва. Запропоновано практичні рекомендації щодо впровадження заходів, спрямованих на підвищення працездатності персоналу, з метою підвищення загальної ефективності функціонування підприємства.

##submission.downloads##

Опубліковано

27.11.2025

Як цитувати

ЗЕЛЕНА , М., БОГДАНОВА , Є., & ОНОПРІЄНКО , О. (2025). ПРАЦЕЗДАТНІСТЬ ЯК ГОЛОВНИЙ ЧИННИК ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА. MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, (4), 47–55. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-18-7