АНТИСТРЕСОВА ПІДГОТОВКА ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМІ САМОМЕНЕДЖМЕНТУ ТА  АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

Лариса ФЕДОРИШИНА

doi:10.31891/mdes/2025-15-20

АНТИСТРЕСОВА ПІДГОТОВКА ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМІ САМОМЕНЕДЖМЕНТУ ТА АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

Автор(и)

Лариса ФЕДОРИШИНА Хмельницький університет управління та права імені Леоніда Юзькова https://orcid.org/0000-0001-8852-0649

DOI:

https://doi.org/10.31891/mdes/2025-15-20

Ключові слова:

стрес, управління стресом, антистресова підготовка, персонал, самоменеджмент, кризові умови, зміни, підприємство, управління змінами, антикризове управління

Анотація

Стаття присвячена обґрунтуванню ролі і значення антистресової підготовки персоналу в системі самоменеджменту та антикризового управління підприємством. Визначено мету, завдання і функції (адаптаційну, превентивну, компенсаторну, мотиваційну, освітню, соціальну, коригуючу, продуктивну) антистресової підготовки персоналу. Встановлено, що антистресова підготовка здійснюється через організаційні, психологічні, фізіологічні та соціальні методи. Доведено, що антистресова підготовка персоналу є важливим елементом антикризового управління підприємством, тому окреслено її місце в системі антикризового управління. Обґрунтовано переваги антистресової підготовки для окремого працівника (як напряму самоменеджменту) та підприємства (як складової антикризового управління).

##submission.downloads##

Опубліковано

04.03.2025

Як цитувати

ФЕДОРИШИНА, Л. (2025). АНТИСТРЕСОВА ПІДГОТОВКА ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМІ САМОМЕНЕДЖМЕНТУ ТА АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ. MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, (1), 141–146. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-15-20