ОСОБЛИВОСТІ САМОМЕНЕДЖМЕНТУ ТА САМОРОЗВИТКУ КЕРІВНИКІВ ДЕРЖАВНИХ ПІДПРИЄМСТВ

Лариса ФЕДОРИШИНА; Олена ДЕКАЛЮК; Сергій ЧАБАН

doi:10.31891/mdes/2024-14-23

ОСОБЛИВОСТІ САМОМЕНЕДЖМЕНТУ ТА САМОРОЗВИТКУ КЕРІВНИКІВ ДЕРЖАВНИХ ПІДПРИЄМСТВ

Автор(и)

Лариса ФЕДОРИШИНА Хмельницький університет управління та права імені Леоніда Юзькова https://orcid.org/0000-0001-8852-0649
Олена ДЕКАЛЮК Університет економіки та підприємництва https://orcid.org/0009-0000-7100-5288
Сергій ЧАБАН Університет економіки та підприємництва

DOI:

https://doi.org/10.31891/mdes/2024-14-23

Ключові слова:

самоменеджмент, саморозвиток, тайм-менеджмент, керівник, державне підприємство, планування, ефективність

Анотація

Стаття присвячена висвітленню особливостей самоменеджменту та саморозвитку керівників державних підприємств. Наведено трактування поняття «самоменеджмент» різними авторами, а також у вузькому та широкому розумінні в авторському баченні. Окреслено основні напрями самоменеджменту. Охарактеризовано етапи розробки стратегій самоменеджменту керівника. Сформовано ключові навички керівника, необхідні для досягнення особистої і професійної ефективності.

##submission.downloads##

Опубліковано

28.11.2024

Як цитувати

ФЕДОРИШИНА, Л., ДЕКАЛЮК, О., & ЧАБАН, С. (2024). ОСОБЛИВОСТІ САМОМЕНЕДЖМЕНТУ ТА САМОРОЗВИТКУ КЕРІВНИКІВ ДЕРЖАВНИХ ПІДПРИЄМСТВ. MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, (4), 168–176. https://doi.org/10.31891/mdes/2024-14-23