ІНТЕГРАЦІЯ ПРИНЦИПІВ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ У СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ В УМОВАХ ПОВОЄННОГО РОЗВИТКУ

Анотація

Статтю присвячено розвитку аспектів забезпечення соціальної відповідальності в контексті стратегічного управління підприємствами в умовах повоєнного розвитку України. Актуальність тематики дослідження зумовлена тим, що в сучасних умовах соціальна відповідальність поступово вийшла за межі корпоративної благодійності, репутаційної діяльності та окремих соціальних проєктів і набуває значення важливого чинника стратегічної життєздатності та довгострокової конкурентоспроможності підприємства. Дослідження має на меті проаналізувати, систематизувати та удосконалити теоретико-методичні засади інтеграції принципів соціальної відповідальності у систему стратегічного управління підприємствами в умовах повоєнного розвитку України.

Для досягнення визначеної мети в статті розглянуто становлення наукових поглядів на соціальну відповідальність підприємств, зокрема положення стейкхолдерського підходу, концепції корпоративної соціальної відповідальності, потрійної результативності бізнесу та створення спільної цінності. На основі систематизації зазначених підходів, обґрунтовано авторське визначення соціально відповідального стратегічного управління як системи довгострокового формування та реалізації управлінських рішень підприємства, у межах якої економічні цілі узгоджуються з інтересами ключових стейкхолдерів, соціальними потребами суспільства, екологічними обмеженнями та завданнями повоєнного відновлення, а результати оцінюються за економічними, соціальними, екологічними та управлінськими критеріями. На цій основі побудовано архітектуру системи соціально відповідального стратегічного управління підприємством, яка охоплює стратегічну діагностику, ідентифікацію стейкхолдерів, визначення стратегічних орієнтирів, інтеграцію соціальної відповідальності у функціональні стратегії, ресурсне забезпечення, реалізацію відповідних управлінських рішень, оцінювання результатів та адаптивне коригування стратегії. З метою повноцінного функціонування системи соціально відповідального стратегічного управління обґрунтовано систему принципів адаптованих до українського контексту. До визначених принципів віднесено стратегічну інтегрованість, людиноцентричність, стейкхолдерський баланс, економічну життєздатність, створення додаткової суспільної цінності, інклюзивність, відновлювальну спрямованість, прозорість і підзвітність, вимірюваність і результативність, довгостроковість, партнерство та адаптивність. Обґрунтовані в дослідженні підходи формують теоретико-методичне підґрунтя для подальшої розробки системи показників оцінювання рівня соціально відповідального стратегічного управління та методики вибору стратегічних альтернатив з урахуванням економічних, соціальних, екологічних і відновлювальних пріоритетів.