КОНСТРУЮВАННЯ ВЗАЄМОЗВ’ЯЗКІВ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ В СИСТЕМІ  МЕНЕДЖМЕНТУ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Альона КЛИМЧУК; Інна ЛЕВИЦЬКА

doi:10.31891/mdes/2025-16-8

КОНСТРУЮВАННЯ ВЗАЄМОЗВ’ЯЗКІВ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ В СИСТЕМІ МЕНЕДЖМЕНТУ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Автор(и)

Альона КЛИМЧУК Державний університет «Житомирська політехніка» https://orcid.org/0000-0002-5246-8778
Інна ЛЕВИЦЬКА Національний університет біоресурсів та природокористування України https://orcid.org/0000-0003-3739-6662

DOI:

https://doi.org/10.31891/mdes/2025-16-8

Ключові слова:

управління змінами, менеджмент, міжпроцесні взаємозв’язки, конструювання міжпроцесної взаємодії

Анотація

Досліджено сутнісні засади поняття «управління змінами» та спектр ключових невизначеностей в частині відмежування його цілей та процесів від інших підходів загальної системи управління підприємством. Обґрунтовано основні спільні та відмінні риси таких управлінських підходів, як: стратегічне управління, управління технологіями, менеджмент бізнес-процесів, проектний менеджмент та управління змінами. Запропоновано підхід до конструювання взаємозв’язків міжпроцесної взаємодії означених управлінських підходів в системі менеджменту на підприємстві.

##submission.downloads##

Опубліковано

15.05.2025

Як цитувати

КЛИМЧУК, А., & ЛЕВИЦЬКА, І. (2025). КОНСТРУЮВАННЯ ВЗАЄМОЗВ’ЯЗКІВ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ В СИСТЕМІ МЕНЕДЖМЕНТУ НА ПІДПРИЄМСТВІ. MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, (2), 60–66. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-16-8