КОУЧИНГ ЯК ЕФЕКТИВНА СТРАТЕГІЯ ПІДГОТОВКИ ФАХІВЦІВ

Анотація

Стаття присвячена дослідженню коучингу як інноваційної та ефективної стратегії підготовки фахівців в умовах сучасних викликів бізнес-середовища. У роботі розкрито сутність коучингу як методу, спрямованого на стимулювання особистісного зростання та професійного становлення фахівців через розвиток практичних навичок, трансформацію мислення та розкриття внутрішнього потенціалу. Проаналізовано ключові аспекти роботи з коучем, висвітлено мотиваційну дію коучингу та охарактеризовано основні його види: лайф-коучинг, управлінський, виконавчий, індивідуальний, командний, бізнес-коучинг та перфоманс-коучинг. Детально розглянуто популярні моделі коучингу - G.R.O.W. та SUCCESS, що підтверджують практичну значущість цього підходу в досягненні професійних і особистих цілей. Обґрунтовано основні принципи коучингу в командній роботі та запропоновано послідовні кроки впровадження коучингу в програми навчання та розвитку персоналу. Доведено, що коучинг сприяє розвитку компанії та бізнесу через ефективну взаємодію з персоналом, підвищення робочого ентузіазму, вдосконалення організації командної роботи та покращення міжколегіальних відносин.