КРИТЕРІЇ ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ІННОВАЦІЙНИХ РІШЕНЬ В ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ
DOI:
https://doi.org/10.31891/mdes/2023-7-22Ключові слова:
математична залежність, критерій ефективності, підприємство, виробнича діяльність, інноваційні заходи, економічна ефективність, оцінкаАнотація
На підставі аналізу впливу інноваційних заходів та управлінських рішень на ефективність виробничої діяльності організацій та підприємств розроблено математичні залежності для об’єктивної оцінки ефективності інноваційних заходів. Встановлено, що кінцевий результат інноваційних заходів у виробничій сфері діяльності підприємства пропорційний забезпечуваному приросту доходів від запровадження інновацій, але обернено пропорційний витратам підприємства на запровадження цих інновацій та терміну їх окупності.
Розроблено математичну залежність оцінки ефективності інноваційних рішень, яка надає спроможність для об’єктивного порівняння між собою тих чи інших новацій у виробничій діяльності підприємства. Кінцевим результатом цього є математично підтверджена інформацію щодо об’єктивного виробу кращих із запропонованих варіантів впровадження інновацій.
Створена методика оцінки ефективності інноваційних заходів у виробничій діяльності підприємств запропонована вперше, що підтверджує наукову новизну матеріалів даного дослідження і свідчить про перспективу успішного практичного використання його рекомендацій та результатів.
Посилання
Repina I.M., Kukoba V.P., Kyzenko O.O. ta in. Neoekonomika ta imperatyvy rozvytku pidpryjemstva: monoghrafija. K.: KNEU, 2021, 243s.
Zakharchyn Gh.M. Upravlinnja personalom v umovakh intelektualizaciji j transformaciji suspiljstva: ideologhija, tekhnologhija ta priorytety: monoghrafija – Ljviv: vydavnyctvo Ljvivsjkoji politekhniky, 2021. – 280s.
Ghetjman O.O. Bilodid A.O. Innovacijni metody rozvytku personalu. Ghlobaljni ta nacionaljni problemy ekonomiky. 2017. Vyp. 17. S.556-561.
Nikolic T.M., Peric N., Necak M.T. The role of Employee Engagement in performance management. World Applied Siences Journal. 2019. Vol.37 (7).P.609-616.
Brych V.Ja., Borysjak O.V. Innovacijni tekhnologhiji formuvannja personalu pidpryjemstv v umovakh optymizacijnogho rozvytku // Naukovyj visnyk Uzhghorodsjkogho universytetu: Serija: Ekonomika, 2017, 2 (50). S. 172-179.
Kasych A.O., Burba O.A. Innovacijni pidkhody v praktyci upravlinnja personalom konkurento spromozhnogho pidpryjemstva. Naukovyj visnyk Uzhghorodsjkogho universytetu: Serija: Mizhnarodni ekonomichni vidnosyny ta svitove ghospodarstvo. Uzhghorod, 2017. Vyp. 16 (1). S. 130-134.
Lyzunova O.M., Ishhenko Ja.Gh., Kondrashova Gh.V. Vykorystannja innovacijnykh metodiv upravlinnja personalom pidpryjemstva. Elektronne fakhove vydannja Mukachivsjkogho nacionaljnogho universytetu: Ekonomika ta suspiljstvo. Mukachevo. 2018. #14. S.448-456.
Butenko O.P., Chupyr O.M., Opikunova M.V. Vykorystannja pryncypiv ghumanizaciji procesu upravlinnja na innovacijnykh pidpryjemstvakh. Naukovyj visnyk budivnyctva. 2020, t. 102, #4. S.243-248.
Voljansjka-Savchuk L.V., Macyshyna M.V. Vykorystannja innovacijnykh personal-tekhnologhij v upravlinni personalom na pidpryjemstvakh. Ekonomika i orghanizacija upravlinnja 2019. #1. S.33-42.
Zakharchyn Gh.M., Skljaruk T.V. Socialjni aspekty innovacijnogho rozvytku vitchyznjanykh pidpryjemstv. Visnyk Odesjkogho nacionaljnogho universytetu 2017. Serija: Ekonomika. 11 (64), S.160-169.
Zakharchyn Gh.M. Intelektualjna kuljtura ta dukhovnyj intelekt jak suchasni chynnyky innovacijnogho rozvytku. 2019. Prychornomorsjki ekonomichni studiji: naukovyj zhurnal, #45, S.125-129.
T.O. Pohorielova Innovatsiini tekhnolohii v upravlinni personalom na suchasnomu pidpryiemstvi. Visnyk NTU «KhPI» №15 (1291) 2018.
V.A. Kuchynskyi Skladovi efektyvnoho upravlinnia pidpryiemstvom i yoho personalom v umovakh innovatsiinoho rozvytku. Visnyk NTU «KhPI» №20 (1296) 2018.
